Vous avez de l'expérience dans la vente et le management d'équipe dans le secteur de l’aménagement intérieur ? Vous êtes passionné par la vente, le contact client et la gestion d'équipe ? Vous souhaitez faire partie d'une équipe internationale et engagée dans un environnement dynamique, avec possibilité d’évolution de postes et/ou mobilité géographique ?

Rejoignez-nous chez ALVIC CENTER FRANCE !

POURQUOI TRAVAILLER CHEZ ALVIC CENTER :

Faire partie d’une grande entreprise à taille humaine

Très bonne ambiance et travail d'équipe

L'Humain au centre de l'organisation

Environnement stable, solide et compétitif

Marque de référence dans le secteur de l’aménagement intérieur

Une société à la pointe de l'innovation

Formation continue

VOS MISSIONS

MANAGEMENT - 50%

 - Assurer la répartition de la charge de travail de l’équipe

- Assurer l’application du Business Model avec l’équipe

- Être le relais de communication nécessaire au bon fonctionnement du magasin : charge de travail, informations commerciales, processus internes, stratégie du Groupe Alvic…

- Travailler en collaboration avec la Direction pour assurer un reporting de l’activité

- Être le relais du service RH d’Alvic Center France au niveau de la gestion du personnel

- Identifier et faire remonter les besoins de formation de son équipe

- Veiller à la maintenance et au respect des consignes en matière d’hygiène et de sécurité dans le magasin

COMMERCE - 40%

- Être le relais de communication entre le représentant commercial et les concepteurs-vendeurs pour assurer la bonne transmission des informations sur les projets aux clients et maximiser les ventes.

- Assurer le suivi des missions des concepteurs-vendeurs et responsables commerciaux concernant la prospection, les relances, les visites clients, les projets et devis en cours, les dossiers SAV

- Assurer un rôle d’ambassadeur de l'entreprise et du Business Model sur le secteur en développant le portefeuille des clients

- Analyser les indicateurs commerciaux : KPIs (ventes, entrées de commandes, marge, stock, taus de service,…) , budget, compte de résultat dans le cadre du suivi et de l’atteinte des objectifs mensuels et contrôle des marges

- Résoudre les litiges des clients

GESTION DU DÉPÔT - 10%

- Être le garant des flux des stocks : entrées et sorties / inventaires

- Assurer la qualité, fiabilité des stocks du dépôt

- Planifier les livraisons des commandes et prévoir les retraits

- Réceptionner les marchandises en accord avec les règles de conformité

- Assurer la préparation des commandes, le rangement et l’organisation du stock

- Assurer un environnement de travail conforme aux règles de sécurité et d’hygiène

- Assurer la satisfaction clients au sein du dépôt

- Assurer la conformité du dépôt : procédures internes

RESPONSABILITÉS DE POSTE

Atteinte des objectifs de développement du magasin

Représentation de l'image et transmission des valeurs de l'entreprise sur le marché

POSTE EN CDI À TEMPS COMPLET :

• Salaire fixe et commissions sur ventes
• Mutuelle et prévoyance
• Avantages Comité d'Entreprise
• Formation d'intégration

FORMATION ET EXPÉRIENCE

2-3 ans expérience minimum idéalement dans le secteur de l’ameublement ou dans la gestion d’une agence ou d’une équipe

BTS Gestion de PME, DUT Gestion des entreprises, BTS Management Commercial Opérationnel

Suite Office (intermédiaire), CRM, Logiciels de conception de l’ameublement

Permis de conduire B